Regionale samenwerkingsverband RAP - Regionale Aanpak Personeelstekort in Arnhem-Renkum 

Natascha van den Hurk, werkgroeplid RAP Anders Organiseren en directeur De Gazelle in Arnhem 
Marjolein Tijdink, werkgroeplid RAP Samen Werven en beleidsmedewerker Communicatie 

Samen met Delta Scholengroep, De Onderwijsspecialisten, Flores Onderwijs, de HAN en Het Onderwijsloket werken aan het realiseren van meer instroom, doorstroom en behoud van onderwijspersoneel. 

Anders Organiseren: mogelijkheden uitwerken om onderwijs goed en effectief te blijven vormgeven ondanks minder personeel. 

• Studenten in opleiding voor de klas  
• Praatplaat met ‘sporen’ wat je anders kan doen: 
  • Inzet van leerkrachtondersteuners in het basisonderwijs 
  • ‘Vreemde vrienden’ onderzoeken: mensen zonder onderwijsbevoegdheid 
  • Hybride onderwijs ('23) 
  • Pedagogische geschoolde mensen inzetten ('23) 

Samen Werven: versterken van de werkprocessen en taken rondom werving en selectie van (zij-)instroom nieuwe leerkrachten. 

• Wervingscampagne voor personeel (doorlopend) 
• Adviesgesprekken en voorlichting opleidingen/trajecten 
• Vertegenwoordiging bij voorlichting en opleidingen HAN (doorlopend) 
• Video Arnhemse basisscholen: grote diversiteit aan scholen & culturen 
• Arnhemse scholenmarkt & loopbaanevent ('23) 
• Profielenpagina onderwijsambassadeurs ('23) 

Natascha: “Onderwijskwaliteit staat bovenaan, ondanks de personeelsuitdaging.” 

Marjolein: “Samen met de partners in de verschillende werkgroepen nieuwe initiatieven realiseren en ontwikkelen om tekorten in te dammen.”